Ontdek uw slimme onbewuste en verborgen natuurlijke talenten met het Peoplewise Persoonlijkheidprofiel. Veel van ons gedrag vindt onbewust plaats. Vaak hebben we een cognitief beeld van ons functioneren en onze competenties, maar komen we er in de praktijk in de samenwerking met anderen achter dat we heftig reageren op bepaald gedrag van anderen in onze omgeving. Dit kan een indicatie zijn dat iemand anders gedrag laat zien dat bij ons onbewust aanwezig is. Dat hebben we verdrongen of het is zelfs geheel onbewust aanwezig. Het PPP brengt dit voor u in kaart en geeft mogelijkheden om thema’s in uw functioneren aan te pakken.
Hoe haal ik meer plezier uit mijn werk? Wat zijn eigenlijk mijn talenten en hoe zet ik deze optimaal in? Hoe kom in meer tot mijn recht in mijn functie, rol en werkomgeving?
Met persoonlijke coaching van Klantexperience creëert u nieuwe kansen en haalt u het beste uit uzelf.
Peoplewise persoonlijkheidsprofiel
Intake inclusief meting Peoplewise Persoonlijkheidsprofiel
Samen met de coach wordt de startvraag van de coachee zo helder mogelijk geformuleerd. Vervolgens neemt de coach een Peoplewise Persoonlijkheidsprofiel meting af.
Vervolggesprek
Op basis van de geformuleerde startvraag en de uitkomst van het Peoplewise Persoonlijkheidsprofiel vindt er een vervolggesprek plaats. In dit gesprek wordt verder ingegaan op de uitkomsten van het persoonlijkheidsprofiel in relatie tot de geformuleerde startvraag.
Bespreken rapport meting Peoplewise Persoonlijkheidsprofiel
Op basis van het de coachvraag, het peoplewise persoonlijkheidsprofiel en het vervolggesprek ontvangt de coachee een gedetailleerde rapportage met daarin duidelijk in kaart gebracht de mogelijkheden om thema’s in uw functioneren aan te pakken.
Persoonlijke coaching
Intake
Samen met de coach wordt de startvraag van de coachee zo helder mogelijk geformuleerd.
Coaching
Uw coach stemt het coachtraject af op uw vraag, uw ontwikkeling en uw specifieke werkcontext. In overleg met u kiest de coach voor een passende mix van van face-to-face coaching, tussentijdse opdrachten bijvoorbeeld telefonische of Skype coaching. Deze vorm van coaching is niet alleen heel inspirerend, maar ook uiterst effectief.
Effectmeting en evaluatie
U heeft altijd een doel en resultaat om te behalen. Daarom evalueren we samen het coachingstraject en onze dienstverlening.
